諾和諾德之道

諾和諾德之道描述了我們是誰、我們的目標以及我們公司特有的價值觀。

它的起源可以追溯到 20 世紀 20 年代公司剛成立的時候,盡管當時我們還沒有為它命名。此後,我們公司的發展甚至令創始人都無法想像。今日,我們已成為一家真正的全球性公司,且在所處的行業領域中居於領先地位,全世界數百萬的患者,每天依賴我們的產品來確保他們的健康和幸福。而且一路走來,我們始終堅持這幫助公司取得如此成就的價值觀。

諾和諾德之道連繫著我們的過去與未來。它為諾和諾德員工設定了方向,並適用於所有的員工 – 不論工作職位和工作地點。它是我們對彼此以及外部各相關者所做出的承諾。因此,我們每位員工都有責任將諾和諾德之道作為行為準則,並幫助新同事了解它在工作中的實際意義。

諾和諾德之道成為我們的工作之道

1923年,公司的丹麥創始人開啟了改變糖尿病的里程。今天,全世界數萬名員工,以我們的熱情、技能和承諾,持續往預防、治療、最終治癒糖尿病的旅程前進。

  • 我們志在鞏固公司於糖尿病領域的領先地位。
  • 我們期望改變在血友病和其他嚴重慢性病上的防治可能性,使我們能在這些領域獲得突破。
  • 我們的主要貢獻在於發現、開發創新型生物醫藥,並將其提供給全世界的患者。
  • 業務不斷發展與獲得具有競爭力的財務業績,是我們幫助患者生活的更好、為股東提供具吸引力的回報以及能為社會做出貢獻的基礎。
  • 我們的商業理念是兼顧經濟、社會責任和環境保護三方面 – 我們稱其為「三重底線」。
  • 我們公開坦誠、目標遠大且值得信賴,並且尊重每一個人。
  • 我們為員工提供能充分發揮其潛能的機會。
  • 我們在品質和商業道德上從不妥協。

每天我們必須做各種艱難的決定,然而我們始終考慮患者、員工和股東的長期最佳利益。

這就是諾和諾德之道。